阿里实习总结
5.14-8.31，在阿里百川&TAE实习104天。
感受
阿里的工作环境和员工待遇真的挺好，起码作为实习生在杭州可以生活的很舒服。
关于 加班，绝大部分的部门都是在加班的。在我看来，很多人都是白天不停的开会，评审，好多工作都只能晚上加班来安安静静的做。
关于 HR，就我接触到的HR和HRG来说，并没有网上黑的那么严重- -。我想毕竟公司大了，什么样的人都有，反正我在实习生群里没有看到多少吐槽HR和HRG的。
关于 同事，师兄师姐人都很nice，都是有问必答。印象深刻的是组里的师兄开玩笑的尺度都是没有下限的- -，但是团队氛围还是超级好，起码在部门以及boss的压力下在尽大家所能在认认真真做东西。
关于 部门，大公司，决定你的工作环境，团队氛围，成长空间的，都取决与你所在的部门，当然，包括老板。TAE是集团百川业务的底层技术平台，老板的压力很大，项目推进和迭代的速度很快，快到让我觉得有些虚浮，好像产品前进的脚步走得并不那么扎实。
关于 产品，虽然说老板有老板的KPI，员工有员工的KPI，大家压力都很大，但是我总觉得对产品细节和体验的雕琢不够，也就导致了自然引流过来的用户很难留住和转化。其实核心竞争力还是有的，但是让人用的就是不爽!这就是问题啊。
阿里是个大公司，很普通的大公司，没那么好，也没那么糟。
收获
项目
跟完一个完整的项目，是做内部监控和可视化展现(展现做的很low，前端水平有限，需要着重锻炼)。监控系统的数据来源都是其他系统，例如日志架构的某个节点，请求链路中的某个集群等等，都是分布式的环境。写代码的时候就要考虑到网络环境的因素(不是所有的通信都通过RPC，还有直接用HTTP交互数据的)，要保证网络抖动和不稳定时，程序的健壮性。
另一点就是合理和认真的处理异常。有一部分异常甚至成为了监控的业务逻辑，比如说，对某一个域名的请求超时，抛出超时异常，监控要能够判断出是读超时，还是连接超时，并合理报警。没有合理的异常体系设计和认真处理，是会漏掉很多case的。
对原有代码进行了部分重构，逐渐学会在设计时考虑程序的可扩展性。对修改关闭对扩展开放。
通用技能
- 学了一些Linux环境的基本运维技能
- 深入理解了Linux的IO栈，顺带复习了一下段页式虚存管理
- 排查线上问题的通用方法
长见识
团队每周的技术分享还是很赞的，而且并不是每个团队都有这样的机会。
听了不少云产品的设计和实现，看了自己部门一些系统的架构设计。
从一开始带着星星眼去听，到后来带着问题和思考去听。为什么这么设计，难点在哪里，收获也是不少。
吐槽
如果不做好配置管理和环境隔离，对开发简直是灾难！大公司都会有好几套代码环境，例如日常开发环境，测试环境，集成环境，线上环境。
我负责的监控系统会依赖很多的外部系统，大部分是采集监控数据的源点。然而在日常开发环境下，某些外部系统并没有部署，也就是说整个监控系统在日常下不能启动，我也就不能在开发时拿到像样的外部数据进行足够的单元测试，更别说debug了……
真实的数据只能到集成环境上面去拿，搞得我在集成环境里测试和修改，开发效率极低，而且很不爽。
项目管理实在是不规范，我吓了一跳。部门内部的JDK版本都不统一，没有统一的Coding Style，文档匮乏，槽点实在太多……
当然我能想象，在大量业务压力和时间逼迫下，工程师写下的每一行救火代码。但是好的代码习惯还是要保持的，毕竟对自己对他人都有好处。多谢师兄在如此不堪的大环境下，对我的严格要求。
思考
- 遇事要主动，尤其是需要其他人配合的时候。可能刚实习的时候，还是把自己定位为无关紧要的实习生，不太好意思找其他同事配合和援助。后来慢慢才认识到，工作上的事情一定要主动，主动，主动！重要的事情说3遍。尤其是一个人搞不定的时候。
- 要把自己融入团队，首先要把自己的定位放在团队里。我是团队的一员，才会更多的从团队的角度去考虑，去做一些有益与团队和产品的事。
- 遇到问题的第一反应是吐槽，然后必须是想办法解决它！干掉它！消灭它！不然公司给你钱是干嘛使得！其实蛮遗憾没去使劲解决项目的配置管理的问题。这就是教训吧……
- 以后要保持敬畏，对线上保持敬畏，对那些看起来难以掌控的满身槽点的项目保持敬畏(很有可能是你能力不够才没法让他变成看起来舒服的样子)
遗憾
- 代码还是写得太少，实现很难说做到优雅
- 在阿里呆的3个月，很少和其他学校的优秀实习生交流，没有通过他们的成长和学习经验，来激励自己
- 和主管还是师兄私下沟通和聊天太少(但是他们每天都忙成啥了……)，聊行业聊技术聊选择，以后要点上科学扯淡这个技能！
打算
- 先努力找个满意的工作
- 工作之余多写代码，多造轮子，尽量造业界新的技术的轮子
- 英语啊！u little bastard！
- 多接触牛人，闲来吹水，认真时请教
关于缩招
- 就公司这个做法，可能不是那么厚道，但是从法律和公司利益角度，它确实是合理的，求新求变就意味着要割肉，割肉当然从最不痛的开始割，谁让你是实习生。
- 就我个人而言，可能是我学艺不精，没能成为那些公司舍不得割的部分。起码我和公司两不相欠，我学到和收获了很多，也给公司干了不少活。
拥抱变化，等NB了，回去甩它一脸。恩。